中国司法大数据研究院有限企业中层管理人员公开招聘公告

来源:默认部门     编辑:资讯中心     发布时间:2019年01月04日              

  中国司法大数据研究院有限企业(以下简称“企业”)是在中央政法委和最高人民法院的大力推动下,由最高人民法院信息中心与中国电子科技集团有限企业(以下简称“电科集团”)共同出资,作为电科集团二级成员单位,于2016年11月10日成立,注册资本为16680万元。企业是最高人民法院信息化顶层设计与集成总体单位,是电科集团司法领域信息化智能化总体单位,旨在打造智慧司法引领型平台企业,提供国内领先、国际一流的司法信息服务,成为世界一流的司法大数据管理者、研究者和服务者。

  企业主要经营范围为:法院信息化发展规划、总体设计和整体解决方案,司法大数据的归集、管理、分析、服务和运营,司法大数据、人工智能新技术研究及产品推广,面向社会治理、经济发展的司法大数据服务,法院信息化系统及安全的集成测试和第三方评估。

  现根据需要,面向企业内部、电科集团系统内和全社会公开招聘中层管理人员。

  一、招聘岗位

  司法人工智能研发中心副主任(法院信息化方向)(1名)

  岗位职责:

  1. 承担法院信息化项目的论证、设计、研发、交付和推广工作;

  2. 负责基于大数据、人工智能等技术开展新一代法院信息化产品体系规划、设计及实施;

  3. 负责组织管理并参与市场调研、技术攻关以及售后服务等项目过程,推动企业在法院信息化领域的发展;

  4. 承担项目业绩指标。

  任职资格:

  1. 计算机、统计学或数学相关专业背景;

  2. 具有行业信息化领域的项目规划、论证、实施和管理经验,在大型信息科技企业有2年以上不少于30人的项目团队管理经验;

  3. 具备大型信息系统项目负责人经验,对大数据、人工智能等技术具有深入的理解;

  4. 具有司法行业信息化项目管理经验者优先;

  5. 具有很强的团队管理能力,能快速培养、发展优秀的研发队伍,能持续进行团队建设。

  司法人工智能研发中心副主任(互联网产品方向)(1名)

  岗位职责:

  1.   负责分析司法人工智能产品的行业业态,并制定合理可行的企业产品发展策略

  2.   负责司法大数据、人工智能产品体系的整体规划及实施推进;

  3.   负责组织管理司法人工智能产品的策划、设计、研发、维护工作;负责组织实施产品的运营和推广工作。

  4.   承担项目业绩指标。

  任职资格:

  1.  计算机、统计学或数学相关专业背景;

  2.  具有大数据、人工智能等领域产品设计、规划和管理经验,在大型互联网企业有2年以上产品线团队管理经验;

  3.  熟练掌握互联网产品运营工作技能,具备互联网产品市场推广经验;

  4.  具备司法领域人工智能产品实施经验者优先;

  5.  具有很强的团队管理能力,能快速培养、发展优秀的研发队伍,能持续进行团队建设。

  经济社会司法大数据服务中心副主任(1名)

  岗位职责:

  1.负责承担经济社会司法大数据服务产品的策划、设计、研发、服务和运营工作;

  2.负责规划经济社会司法大数据服务产品体系,数据服务产品的设计、开发、联调、上线、研发与交付工作;

  3.负责数据服务的综合监管、运行维护和安全保障工作;

  4.岗位承担项目业绩指标。

  任职资格:

  1.计算机、统计学或数学相关专业背景,具有数据服务领域工作经验;

  2. 具有数据服务领域产品设计、规划和管理经验,在大型信息科技企业有2年以上项目团队管理经验;

  3.具备数据服务产品运营推广工作经验者优先;

  4.具备金融、安全等行业业务背景者优先;

  5.具有很强的团队管理能力,能快速培养、发展优秀的研发队伍,能持续进行团队建设。

  二、招聘范围

  面向企业内部、电科集团系统内和全社会公开招聘。

  三、报名条件与资格

  (一)基本条件

  1.能坚决实行党的路线方针政策和国家法律法规,在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致;

  2.思想政治素质好,理想信念坚定;

  3.具有强烈的事业心和责任感,具有履行岗位职责所必需的组织协调能力、学问水平和专业常识。全局观念强,面对复杂情况能坚定信心、勇于担当、积极主动、迎难而上;

  4.有一定工作实践经验,能够创造性地开展工作,有较强的语言、文字表达能力及综合概括能力,在目前岗位上有可描述的工作业绩,培养潜力较大;

  5.具有较强的职业素养,严于律己、清正清廉、公道正派、联系群众、团结协作;

  6.认真实行集团企业及单位的各项决定和规章制度,自觉维护单位形象,坚守单位的统一价值观;

  7.具有良好的心理素质、身体健康。

  (二)基本资格

  1、具有全日制大学硕士及以上学历,五年及以上工作经验;

  2、年龄原则上不超过40周岁;

  3、提拔担任中层副职的,博士研究生应具有两年及以上相关工作经历,硕士研究生应具有四年及以上相关工作经历;

  4、近两年内没有影响任职的不良记录。

  上述条件的计算截止时间为2019年2月15日。确实表现出素质好、能力强、业绩突出,且得到业内高度认可的优秀人才,上述条件可适当放宽。

  四、招聘程序

  (一)报名。每名应聘者可自愿报名应聘2个岗位(1个首选岗位、1个备选岗位),请将个人简历以电子邮件形式发送至邮箱:zhaopin@cjbdi.com,人力资源部收到简历后将回复《个人信息采集表》,请应聘者在邮件规定时间内回复已填写完成的表格。邮件名称请标注“姓名+首选岗位+所在单位”。报名截止日期为2019年2月15日。

  (二)资格审查。对应聘人员进行资格初审,按照岗位面试评议人数不超过本岗位职数5倍的原则,确定参加面试评议人员。若初审合格人数超过5倍,采用履历分析法,择优确定参加面试评议人员。

  (三)面试评议。评议组对应聘人员的任职资格进行面试评议,分为应聘演讲、答辩评议两个环节。应聘演讲主要包括个人简历、工作业绩简述、对应聘岗位的工作设想,应聘者准备PPT及必要的附件材料,时间不超过15分钟。答辩评议采用评委现场提问的方式,时间不超过15分钟。

  (四)组织考察。对于拟提拔任职的人选,开展组织考察,形成考察报告。

  (五)任职公示

  1、对拟提拔任职人选,在企业范围内公示5个工作日。

  2、公示期间未发现影响聘任问题的,办理任职手续。

  (六)职务聘任。按有关规定办理聘任手续。对于提拔任用的人员,任职试用期为一年。

  五、注意事项

  1.进入面试评议环节后,非企业内部应聘人员还应提供以下材料:(1)本人身份证、工作证、学历、学位、职(执)业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书、专利证书复印件各1份;(2)近期2寸彩色证件照片2张(附电子版)。材料请用A4纸打印或复印,提供资料不再退回。报名信息均不得涉及国家秘密。

  2.应聘者应对所提交资料的真实性负责。对提供虚假信息者,一经查实,取消应聘或聘用资格。

  3.应聘人员请仔细阅读本公告和招聘岗位要求,具体面试时间、地点另行通知,请确保联系方式有效、畅通。

  4.咨询电话:中国法研人力资源部,佟忻/庞晓蕊,010-89056648。

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